V
VJob

Általános Szerződési Feltételek

Utoljára frissítve: 2026. július

Jelen Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF) szabályozzák a VJob mobilalkalmazás ("Szolgáltatás", "VJob") használatát. A Szolgáltatás igénybevételével elfogadod az alábbi feltételeket. Kérjük, figyelmesen olvasd el, mielőtt regisztrálsz.

1. A Szolgáltató adatai

  • Név: Infinity Gold Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (Infinity Gold Kft)
  • Székhely: 3571 Alsózsolca, Dózsa György út 56.
  • Cégjegyzékszám: 05-09-021231
  • Adószám: 23149278-2-05
  • Nyilvántartó hatóság: Miskolci Törvényszék Cégbírósága
  • E-mail: info@getvjob.app
  • Weboldal: getvjob.app

2. A Szolgáltatásról

A VJob egy digitális piactér, amely munkavállalókat ("Munkavállaló") és munkáltatókat ("Cég") köt össze, rövid videós bemutatkozás és profil-alapú párosítás (matching) segítségével.

A VJob nem munkáltató, nem munkaközvetítő, és nem félje a Munkavállaló és a Cég között létrejövő munkaviszonynak vagy megbízásnak. A VJob kizárólag a felek egymásra találását segíti elő – a tényleges munkaviszony feltételeiért, létrejöttéért, teljesítéséért és jogszerűségéért a Munkavállaló és a Cég önállóan felelősek.

3. Elfogadás és jogosultság

  • A Szolgáltatás használatához 16. életévedet be kell töltened.
  • A regisztrációval kijelented, hogy az általad megadott adatok valósak és pontosak.
  • Cégként történő regisztrációhoz jogosultnak kell lenned az adott vállalkozás képviseletére.
  • A Szolgáltatás igénybevétele önkéntes; a jelen ÁSZF el nem fogadása esetén a Szolgáltatás nem használható.

4. Fiók és regisztráció

A fiókod létrehozásakor pontos, naprakész adatokat kell megadnod, és felelős vagy a fiókod biztonságáért (jelszó titkosságáért). A fiókodon keresztül történő minden tevékenységért te vagy felelős.

A VJob fenntartja a jogot, hogy egy fiókot felfüggesszen vagy töröljön, ha a megadott adatok valótlannak bizonyulnak, vagy jelen ÁSZF megsértését észleli.

5. Felhasználói magatartás

A Szolgáltatás használata során tilos:

  • Valótlan, megtévesztő vagy másra vonatkozó profiladatot, videót megadni
  • Jogsértő, sértő, hátrányosan megkülönböztető, gyűlöletkeltő vagy szexuálisan explicit tartalmat feltölteni
  • Más felhasználót zaklatni, fenyegetni vagy zavarni
  • A Szolgáltatást a jelen ÁSZF-ben leírt céltól eltérő, jogellenes célra (pl. spam, csalás) felhasználni
  • A Szolgáltatás működését technikai eszközökkel (botok, automatizált lekérdezések) megzavarni
A fenti szabályok megsértése a fiók azonnali, előzetes értesítés nélküli felfüggesztését vagy törlését vonhatja maga után.

6. A szerződéskötés menete és hibajavítás

Cégként a hirdetés-csomag megvásárlása az alábbi lépésekben történik: (1) a kívánt hirdetés-csomag és időtartam kiválasztása az alkalmazáson belül; (2) a végösszeg és a csomag adatainak áttekintése egy összefoglaló képernyőn, a fizetés véglegesítése előtt; (3) banki átutalás teljesítése a Szolgáltató bankszámlájára, a rendszer által generált egyedi közlemény feltüntetésével; (4) az utalás beérkezésének automatikus felismerését követően a hirdetés aktiválása.

Az összefoglaló képernyőn a Cégnek lehetősége van a kiválasztott csomag módosítására vagy a vásárlás megszakítására, mielőtt az utalást elindítja – ez szolgálja az esetleges adatbeviteli hibák javításának lehetőségét.

Az utalás beérkezésének automatikus feldolgozását követően a hirdetés automatikusan aktiválódik és megjelenik a Szolgáltatásban. Az aktiválás időtartama a banki átutalás feldolgozási idejétől függ, és jellemzően néhány perctől néhány óráig terjedhet.

A szerződés nyelve magyar (illetve a felhasználó által választott EN/DE nyelv), és a szerződés elektronikus formában, a díjbekérő és a sikeres utalásról szóló visszaigazolás formájában jön létre. A szerződés nem kerül iktatásra papíralapon, de a visszaigazolás e-mailben megőrzésre kerül és a felhasználó számára utólag is hozzáférhető.

7. Fizetés, árak és hirdetés-csomagok

  • A Munkavállalói oldal használata ingyenes.
  • A Cég oldalon az álláshirdetések közzététele fizetős, meghatározott időtartamú hirdetés-csomagok megvásárlásával lehetséges. Az árakat és időtartamokat az appon belül tüntetjük fel.
  • A fizetés banki átutalással történik a Szolgáltató bankszámlájára; a VJob nem kér és nem kezel bankkártya-adatokat.
  • Az utalás beérkezésének automatikus feldolgozását követően a megvásárolt hirdetés-csomag aktiválódik. Az aktiválás időtartama a banki átutalás feldolgozási idejétől függ.
  • A megvásárolt hirdetés-csomag nem automatikusan megújuló – lejáratkor a hirdetés inaktívvá válik, új csomag vásárlása szükséges a folytatáshoz.
  • A már közzétett és aktív hirdetésre vonatkozó díj nem visszatéríthető, kivéve, ha a Szolgáltatás technikai hibája miatt a hirdetés egyáltalán nem jelent meg a felhasználóknak.
  • A VJob fenntartja a jogot az árak módosítására; a módosítás a már megvásárolt, aktív csomagokat nem érinti.
  • Az alkalmazásban feltüntetett árak – eltérő jelölés hiányában – bruttó árak, és tartalmazzák a hatályos jogszabályok szerinti általános forgalmi adót, amennyiben az Szolgáltatót áfafizetési kötelezettség terheli.
  • A fizetésről a Szolgáltató számlát állít ki, amelyet elektronikus úton, a regisztrációkor megadott e-mail címre küld meg.

8. Elállási jog

A Szolgáltatás fizetős elemeit (hirdetés-csomagok) elsődlegesen vállalkozások (Cégek) vásárolják meg üzleti tevékenységük körében. A fogyasztók és a vállalkozások közötti szerződések részletes szabályairól szóló 45/2014. (II. 26.) Korm. rendelet szerinti, fogyasztókat megillető 14 napos elállási jog kizárólag természetes személy fogyasztókra vonatkozik, akik önálló foglalkozásukon és gazdasági tevékenységükön kívül eső célból járnak el – ez a Cégként regisztrált, üzleti minőségben eljáró felhasználókra nem alkalmazandó.

Amennyiben a vásárlást mégis természetes személy, fogyasztói minőségben eljáró felhasználó kezdeményezné, a hirdetés-csomag mint digitális tartalom a fizetés megtörténtével és a Cég kifejezett, előzetes hozzájárulásával azonnal, a szerződés teljesítése megkezdődik – ezt a felhasználó a vásárlás során tudomásul veszi, és ezzel elveszti a Korm. rendelet szerinti elállási jogát, az Ektv. és a Korm. rendelet vonatkozó kivételszabálya alapján.

9. Szellemi tulajdon

A felhasználó által feltöltött tartalmak (videók, profiladatok, szövegek) tulajdonjoga a felhasználónál marad. A feltöltéssel a felhasználó nem kizárólagos, díjmentes felhasználási jogot biztosít a VJob számára a tartalom Szolgáltatáson belüli megjelenítésére, a Szolgáltatás rendeltetésszerű működéséhez szükséges mértékben.

A VJob név, logó, dizájn és a Szolgáltatás szoftveres megvalósítása a VJob (illetve annak üzemeltetője) kizárólagos szellemi tulajdona.

10. Fiók felfüggesztése és megszüntetése

Fiókodat bármikor, indoklás nélkül törölheted a beállítások menüben. A VJob fenntartja a jogot, hogy jelen ÁSZF súlyos vagy ismételt megsértése esetén a fiókot felfüggessze vagy törölje. Fiók törlése esetén az adatkezelési tájékoztatóban leírtak szerint járunk el.

11. Felelősség korlátozása

A Szolgáltatást "ahogy van" (as is) alapon nyújtjuk, mindenféle kifejezett vagy vélelmezett garancia nélkül. A VJob nem garantálja, hogy a Szolgáltatás használata munkaviszony létrejöttéhez vezet, sem a párosítási javaslatok pontosságát vagy relevanciáját.

A VJob – a jogszabályok által megengedett legteljesebb mértékben – nem vállal felelősséget a Munkavállaló és a Cég közötti munkaviszonyból, annak elmaradásából vagy megszűnéséből eredő közvetlen vagy közvetett károkért.

12. Panaszkezelés és vitarendezés

A Szolgáltatással kapcsolatos panaszokat a felhasználó a info@getvjob.app e-mail címen jelezheti. A Szolgáltató a panaszt a lehető legrövidebb időn, de legfeljebb 30 napon belül kivizsgálja és arra érdemben válaszol.

Amennyiben a panasz rendezése közvetlenül nem vezet eredményre, természetes személy fogyasztói minőségben eljáró felhasználó jogosult a lakóhelye szerint illetékes békéltető testülethez, illetve az Európai Bizottság online vitarendezési platformjához (ODR) fordulni. Cégek közötti (B2B) jogviták esetén a felek elsődlegesen egyeztetés útján törekednek a megoldásra, ennek eredménytelensége esetén a hatáskörrel rendelkező magyar bíróság jár el.

13. Tárhelyszolgáltató adatai

  • Alkalmazás háttér-infrastruktúra: Google Ireland Limited (Firebase) – Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Írország
  • Weboldal tárhely: GitHub, Inc. (GitHub Pages) – 88 Colin P Kelly Jr St, San Francisco, CA 94107, Egyesült Államok

14. Irányadó jog és vitarendezés

Jelen ÁSZF-re a magyar jog irányadó. Jogvita esetén a felek elsődlegesen békés úton törekednek a megegyezésre; ennek sikertelensége esetén a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező magyar bíróság jár el.

15. Az ÁSZF módosítása

A VJob fenntartja a jogot jelen ÁSZF módosítására. Lényeges módosítás esetén a felhasználókat alkalmazáson belüli értesítés vagy e-mail útján tájékoztatjuk. A módosítás hatálybalépése után a Szolgáltatás további használata a módosított feltételek elfogadását jelenti.

16. Kapcsolat

Terms of Service

Last updated: July 2026

These Terms of Service ("Terms") govern your use of the VJob mobile application ("Service", "VJob"). By using the Service, you agree to these Terms. Please read them carefully before registering.

1. Service Provider Details

  • Name: Infinity Gold Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (Infinity Gold Kft)
  • Registered seat: 3571 Alsózsolca, Dózsa György út 56., Hungary
  • Company registration number: 05-09-021231
  • Tax number: 23149278-2-05
  • Registering authority: Company Court of Miskolc (Miskolci Törvényszék Cégbírósága)
  • Email: info@getvjob.app
  • Website: getvjob.app

2. About the Service

VJob is a digital marketplace connecting job seekers ("Worker") and employers ("Company") through short video introductions and profile-based matching.

VJob is not an employer, recruitment agency, or party to any employment relationship or contract formed between a Worker and a Company. VJob solely facilitates the connection between parties – the terms, formation, performance, and legality of any actual employment relationship are the sole responsibility of the Worker and the Company.

3. Acceptance and Eligibility

  • You must be at least 16 years old to use the Service.
  • By registering, you confirm that the information you provide is accurate and truthful.
  • To register as a Company, you must be authorized to represent that business.
  • Use of the Service is voluntary; if you do not accept these Terms, you may not use the Service.

4. Account and Registration

When creating your account, you must provide accurate, up-to-date information and are responsible for maintaining the security of your account (password confidentiality). You are responsible for all activity conducted through your account.

VJob reserves the right to suspend or delete an account if the information provided is found to be false, or if a violation of these Terms is detected.

5. User Conduct

While using the Service, you may not:

  • Provide false, misleading, or another person's profile information or video
  • Upload unlawful, offensive, discriminatory, hateful, or sexually explicit content
  • Harass, threaten, or disturb other users
  • Use the Service for any purpose other than described in these Terms, including illegal purposes (e.g., spam, fraud)
  • Interfere with the operation of the Service using technical means (bots, automated queries)
Violation of the above rules may result in immediate suspension or deletion of your account without prior notice.

6. Order Process and Error Correction

As a Company, purchasing a job posting package follows these steps: (1) selecting the desired package and duration within the app; (2) reviewing the total price and package details on a summary screen before finalizing payment; (3) making a bank transfer to the Service Provider's bank account, using the unique reference code generated by the system; (4) automatic detection of the incoming transfer and activation of the listing.

On the summary screen, the Company may modify the selected package or cancel the purchase before initiating the transfer – this provides the opportunity to correct any data entry errors.

Following automatic processing of the incoming transfer, the listing is activated automatically. The activation time depends on the bank's transfer processing time and typically ranges from a few minutes to a few hours.

The language of the contract is English (or the HU/DE language selected by the user), and the contract is formed electronically, in the form of a payment request and confirmation of the successful transfer. The contract is not filed on paper, but the confirmation is retained via email and remains accessible to the user afterward.

7. Payments, Pricing and Job Posting Packages

  • Use of the Worker side of the Service is free of charge.
  • On the Company side, publishing job listings requires purchasing a paid, time-limited job posting package. Prices and durations are displayed within the app.
  • Payments are made via bank transfer to the Service Provider's bank account; VJob does not request or process any card details.
  • Following automatic processing of the incoming transfer, the purchased job posting package is activated. The activation time depends on the bank's transfer processing time.
  • Purchased job posting packages do not renew automatically – upon expiry, the listing becomes inactive and a new package must be purchased to continue.
  • Fees for a published, active listing are non-refundable, except where a technical failure of the Service caused the listing to never be shown to users.
  • VJob reserves the right to change prices; such changes do not affect already-purchased, active packages.
  • Unless stated otherwise, prices shown in the app are gross prices and include applicable value-added tax (VAT), where the Service Provider is subject to VAT.
  • An invoice is issued for each payment and sent electronically to the email address provided at registration.

8. Right of Withdrawal

The paid features of the Service (job posting packages) are primarily purchased by businesses (Companies) in the course of their business activity. The 14-day right of withdrawal available to consumers under applicable Hungarian and EU consumer protection law applies only to natural-person consumers acting outside their trade or profession – it does not apply to users registered and acting as a Company.

Should a purchase nonetheless be initiated by a natural person acting as a consumer, the job posting package, as digital content, begins performance immediately upon payment with the Company's explicit prior consent – by which the user acknowledges and accepts the loss of the statutory right of withdrawal, in accordance with the relevant exception under applicable law.

9. Intellectual Property

Ownership of content uploaded by users (videos, profile data, text) remains with the user. By uploading, the user grants VJob a non-exclusive, royalty-free license to display the content within the Service, to the extent necessary for the Service's normal operation.

The VJob name, logo, design, and the software implementation of the Service are the exclusive intellectual property of VJob (or its operator).

10. Suspension and Termination

You may delete your account at any time, without justification, via the settings menu. VJob reserves the right to suspend or delete an account in the event of a serious or repeated violation of these Terms. Account deletion is handled in accordance with our Privacy Policy.

11. Limitation of Liability

The Service is provided "as is", without warranties of any kind, express or implied. VJob does not guarantee that use of the Service will result in employment, nor the accuracy or relevance of any matching suggestions.

To the fullest extent permitted by law, VJob shall not be liable for any direct or indirect damages arising from the employment relationship (or lack thereof) between a Worker and a Company.

12. Complaint Handling and Dispute Resolution

Complaints regarding the Service may be submitted to info@getvjob.app. The Service Provider will investigate and respond to the complaint as soon as possible, and no later than within 30 days.

If a complaint is not resolved directly, a user acting as a natural-person consumer is entitled to contact the competent conciliation body (arbitration board) in their place of residence, or the European Commission's Online Dispute Resolution platform (ODR). For disputes between businesses (B2B), the parties shall first seek resolution through negotiation; failing that, the matter shall be subject to the jurisdiction of the competent Hungarian courts.

13. Hosting Provider Details

  • App backend infrastructure: Google Ireland Limited (Firebase) – Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland
  • Website hosting: GitHub, Inc. (GitHub Pages) – 88 Colin P Kelly Jr St, San Francisco, CA 94107, United States

14. Governing Law and Disputes

These Terms are governed by Hungarian law. In the event of a dispute, the parties shall first seek an amicable resolution; failing that, the matter shall be subject to the jurisdiction of the competent Hungarian courts.

15. Changes to These Terms

VJob reserves the right to modify these Terms. In the event of a material change, users will be notified via in-app notification or email. Continued use of the Service after such changes take effect constitutes acceptance of the modified Terms.

16. Contact

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: Juli 2026

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") regeln Ihre Nutzung der VJob-Anwendung ("Dienst", "VJob"). Durch die Nutzung des Dienstes stimmen Sie diesen AGB zu. Bitte lesen Sie sie vor der Registrierung sorgfältig durch.

1. Angaben zum Diensteanbieter

  • Name: Infinity Gold Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (Infinity Gold Kft)
  • Sitz: 3571 Alsózsolca, Dózsa György út 56., Ungarn
  • Handelsregisternummer: 05-09-021231
  • Steuernummer: 23149278-2-05
  • Registerbehörde: Gerichtshof Miskolc, Handelsregisterabteilung (Miskolci Törvényszék Cégbírósága)
  • E-Mail: info@getvjob.app
  • Webseite: getvjob.app

2. Über den Dienst

VJob ist ein digitaler Marktplatz, der Arbeitssuchende ("Arbeitnehmer") und Arbeitgeber ("Unternehmen") durch kurze Vorstellungsvideos und profilbasiertes Matching verbindet.

VJob ist weder Arbeitgeber noch Personalvermittler und keine Vertragspartei eines zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen zustande kommenden Arbeitsverhältnisses. VJob erleichtert lediglich die Kontaktaufnahme zwischen den Parteien – für die Bedingungen, das Zustandekommen, die Erfüllung und die Rechtmäßigkeit eines tatsächlichen Arbeitsverhältnisses sind Arbeitnehmer und Unternehmen allein verantwortlich.

3. Annahme und Berechtigung

  • Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um den Dienst zu nutzen.
  • Mit der Registrierung bestätigen Sie, dass die angegebenen Informationen korrekt und wahrheitsgemäß sind.
  • Zur Registrierung als Unternehmen müssen Sie berechtigt sein, dieses zu vertreten.
  • Die Nutzung des Dienstes ist freiwillig; bei Nichtannahme dieser AGB dürfen Sie den Dienst nicht nutzen.

4. Konto und Registrierung

Bei der Erstellung Ihres Kontos müssen Sie korrekte, aktuelle Informationen angeben und sind für die Sicherheit Ihres Kontos (Vertraulichkeit des Passworts) verantwortlich. Sie sind für alle über Ihr Konto durchgeführten Aktivitäten verantwortlich.

VJob behält sich das Recht vor, ein Konto zu sperren oder zu löschen, wenn sich die angegebenen Informationen als falsch erweisen oder ein Verstoß gegen diese AGB festgestellt wird.

5. Verhalten der Nutzer

Bei der Nutzung des Dienstes ist Folgendes untersagt:

  • Falsche, irreführende oder fremde Profildaten bzw. Videos anzugeben
  • Rechtswidrige, beleidigende, diskriminierende, hasserfüllte oder sexuell explizite Inhalte hochzuladen
  • Andere Nutzer zu belästigen, zu bedrohen oder zu stören
  • Den Dienst für andere als die in diesen AGB beschriebenen Zwecke zu nutzen, einschließlich rechtswidriger Zwecke (z. B. Spam, Betrug)
  • Den Betrieb des Dienstes durch technische Mittel (Bots, automatisierte Abfragen) zu stören
Ein Verstoß gegen die oben genannten Regeln kann zur sofortigen Sperrung oder Löschung Ihres Kontos ohne vorherige Ankündigung führen.

6. Bestellvorgang und Fehlerkorrektur

Als Unternehmen erfolgt der Kauf eines Stellenanzeigen-Pakets in folgenden Schritten: (1) Auswahl des gewünschten Pakets und der Laufzeit innerhalb der App; (2) Überprüfung des Gesamtbetrags und der Paketdetails auf einem Übersichtsbildschirm vor Abschluss der Zahlung; (3) Durchführung einer Banküberweisung auf das Bankkonto des Diensteanbieters unter Angabe des vom System generierten eindeutigen Verwendungszwecks; (4) automatische Erkennung des Zahlungseingangs und Aktivierung der Anzeige.

Auf dem Übersichtsbildschirm kann das Unternehmen das ausgewählte Paket ändern oder den Kauf abbrechen, bevor die Überweisung veranlasst wird – dies ermöglicht die Korrektur etwaiger Eingabefehler.

Nach automatischer Verarbeitung des Zahlungseingangs wird die Anzeige automatisch aktiviert. Die Aktivierungsdauer hängt von der Bearbeitungszeit der Bank ab und beträgt in der Regel wenige Minuten bis wenige Stunden.

Die Vertragssprache ist Deutsch (oder die vom Nutzer gewählte Sprache HU/EN), und der Vertrag kommt elektronisch, in Form einer Zahlungsaufforderung und einer Bestätigung der erfolgreichen Überweisung, zustande. Der Vertrag wird nicht in Papierform archiviert, die Bestätigung wird jedoch per E-Mail aufbewahrt und ist dem Nutzer nachträglich zugänglich.

7. Zahlungen, Preise und Stellenanzeigen-Pakete

  • Die Nutzung der Arbeitnehmerseite des Dienstes ist kostenlos.
  • Auf der Unternehmensseite erfordert die Veröffentlichung von Stellenanzeigen den Kauf eines kostenpflichtigen, zeitlich begrenzten Stellenanzeigen-Pakets. Preise und Laufzeiten werden in der App angezeigt.
  • Zahlungen erfolgen per Banküberweisung auf das Bankkonto des Diensteanbieters; VJob fragt keine Kartendaten ab und verarbeitet diese nicht.
  • Nach automatischer Verarbeitung des Zahlungseingangs wird das gekaufte Stellenanzeigen-Paket aktiviert. Die Aktivierungsdauer hängt von der Bearbeitungszeit der Bank ab.
  • Gekaufte Stellenanzeigen-Pakete verlängern sich nicht automatisch – nach Ablauf wird die Anzeige inaktiv, und der Kauf eines neuen Pakets ist erforderlich.
  • Gebühren für eine veröffentlichte, aktive Anzeige sind nicht erstattungsfähig, außer wenn ein technischer Fehler des Dienstes dazu geführt hat, dass die Anzeige den Nutzern nie angezeigt wurde.
  • VJob behält sich das Recht vor, die Preise zu ändern; solche Änderungen betreffen keine bereits gekauften, aktiven Pakete.
  • Sofern nicht anders angegeben, sind die in der App angezeigten Preise Bruttopreise und enthalten die geltende Umsatzsteuer, sofern der Diensteanbieter umsatzsteuerpflichtig ist.
  • Für jede Zahlung wird eine Rechnung ausgestellt und elektronisch an die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse gesendet.

8. Widerrufsrecht

Die kostenpflichtigen Funktionen des Dienstes (Stellenanzeigen-Pakete) werden vorwiegend von Unternehmen im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit erworben. Das nach geltendem ungarischem und EU-Verbraucherschutzrecht bestehende 14-tägige Widerrufsrecht für Verbraucher gilt ausschließlich für natürliche Personen, die außerhalb ihrer gewerblichen oder beruflichen Tätigkeit handeln – es gilt nicht für als Unternehmen registrierte und handelnde Nutzer.

Sollte ein Kauf dennoch von einer natürlichen Person als Verbraucher veranlasst werden, beginnt die Erfüllung des Stellenanzeigen-Pakets als digitaler Inhalt unmittelbar mit der Zahlung und der ausdrücklichen vorherigen Zustimmung des Nutzers – womit dieser den Verlust des gesetzlichen Widerrufsrechts gemäß der einschlägigen Ausnahmeregelung zur Kenntnis nimmt und akzeptiert.

9. Geistiges Eigentum

Das Eigentum an von Nutzern hochgeladenen Inhalten (Videos, Profildaten, Texte) verbleibt beim Nutzer. Durch das Hochladen räumt der Nutzer VJob ein nicht-exklusives, gebührenfreies Nutzungsrecht ein, um die Inhalte innerhalb des Dienstes anzuzeigen, soweit dies für den normalen Betrieb des Dienstes erforderlich ist.

Der Name VJob, das Logo, das Design und die Softwareumsetzung des Dienstes sind ausschließliches geistiges Eigentum von VJob (bzw. dessen Betreiber).

10. Sperrung und Kündigung

Sie können Ihr Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen über das Einstellungsmenü löschen. VJob behält sich das Recht vor, ein Konto bei schwerwiegendem oder wiederholtem Verstoß gegen diese AGB zu sperren oder zu löschen. Die Kontolöschung erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung.

11. Haftungsbeschränkung

Der Dienst wird "wie besehen" (as is) ohne jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Garantie bereitgestellt. VJob garantiert nicht, dass die Nutzung des Dienstes zu einem Arbeitsverhältnis führt, noch die Genauigkeit oder Relevanz von Matching-Vorschlägen.

Im gesetzlich zulässigen Umfang haftet VJob nicht für direkte oder indirekte Schäden, die aus dem Arbeitsverhältnis (oder dessen Ausbleiben) zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen entstehen.

12. Beschwerdemanagement und Streitbeilegung

Beschwerden bezüglich des Dienstes können an info@getvjob.app gerichtet werden. Der Diensteanbieter prüft die Beschwerde so schnell wie möglich, spätestens jedoch innerhalb von 30 Tagen, und beantwortet diese in der Sache.

Führt die Beschwerde nicht unmittelbar zu einer Lösung, kann sich ein als Verbraucher handelnder Nutzer an die zuständige Schlichtungsstelle an seinem Wohnort oder an die Online-Streitbeilegungsplattform (ODR) der Europäischen Kommission wenden. Bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen (B2B) bemühen sich die Parteien zunächst um eine Einigung im Verhandlungswege; andernfalls sind die zuständigen ungarischen Gerichte zuständig.

13. Angaben zum Hosting-Anbieter

  • App-Backend-Infrastruktur: Google Ireland Limited (Firebase) – Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland
  • Webseiten-Hosting: GitHub, Inc. (GitHub Pages) – 88 Colin P Kelly Jr St, San Francisco, CA 94107, USA

14. Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Diese AGB unterliegen ungarischem Recht. Im Streitfall bemühen sich die Parteien zunächst um eine gütliche Einigung; andernfalls sind die zuständigen ungarischen Gerichte zuständig.

15. Änderungen dieser AGB

VJob behält sich das Recht vor, diese AGB zu ändern. Bei wesentlichen Änderungen werden die Nutzer per In-App-Benachrichtigung oder E-Mail informiert. Die weitere Nutzung des Dienstes nach Inkrafttreten der Änderungen gilt als Annahme der geänderten Bedingungen.

16. Kontakt